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Title: Perspectivas históricas de las posibles causas que condicionaron el desarrollo y la continuidad de las unidades de geriatría del plan gerontológico municipal de la Ciudad de Buenos Aires: análisis del caso del servicio de geriatría del Hospital José María Ramos Mejía
Authors: Kanje, Silvia
Keywords: Geriatría
Planes y programas de salud
Hospitales
Estudio de caso
Issue Date: 2010
Publisher: Universidad ISALUD
Citation: Kanje S. Perspectivas históricas de las posibles causas que condicionaron el desarrollo y la continuidad de las unidades de geriatría del plan gerontológico municipal de la Ciudad de Buenos Aires: análisis del caso del servicio de geriatría del Hospital José María Ramos Mejía. Buenos Aires: Universidad ISALUD; 2010
Abstract: Dado que la emergencia del nuevo paradigma científico de la complejidad plantea numerosos desafíos y consecuentemente la posibilidad de nuevas formas de organización social, se lo utilizará en el presente estudio exploratorio para intentar comprender el pasado con la intención de habilitar la construcción de un lugar dentro del sistema de salud para los adultos mayores en donde prime la equidad, la justicia, la inclusión, la solidaridad, la eficacia y la efectividad. Incluir el presente en el marco de la complejidad requiere gestionar la incertidumbre, lo cual exige conceptualizaciones que permitan superar una concepción binaria de los hechos acontecidos y pasar a una de múltiples determinaciones para lograr el objetivo general. Con tal finalidad se investigó un abanico de factores definido por las variables consideradas esenciales para armar un escenario posible que permita el entendimiento de los hechos. Siendo un estudio explorativo no se plantearán hipótesis previas ya que sólo se puede arribar a las mismas hacia el final de la investigación. Se entiende que en esa etapa se obtendrá cierta sapiencia de la problemática planteada que permitirá efectuar formulaciones hipotéticas. Se analizarán como posibles motivos las relaciones de poder que se ejercen en la sociedad y se replican en las organizaciones, la falta de reconocimiento de la gerontología y geriatría como especialidad, la falta de capital humano con la formulación adecuada, la dialéctica entre lo instituido y lo instituyente en las organizaciones, los conflictos organizacionales y sus diferentes racionalidades, los conflictos de intereses intrahospitalarios, la vejez como estigma, y el viejismo.
URI: http://localhost:8080/xmlui/handle/1/213
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