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dc.contributor.authorVillarroel, Amalia-
dc.date.accessioned2024-10-14T15:07:45Z-
dc.date.available2024-10-14T15:07:45Z-
dc.date.issued2010-12-
dc.identifier.citationVillarroel, Amalia. (2010). Políticas de recursos humanos en el contexto de reformas del sector salud. Metodología de externalización de servicios en Río Negro. Revista ISALUD, 5(25), 43-48.es_AR
dc.identifier.issn18500668-
dc.identifier.urihttp://repositorio.isalud.edu.ar/xmlui/handle/123456789/1748-
dc.description.abstractUno de los grandes debates no resueltos aún por nuestra sociedad lo constituye el rol que debe cumplir el Estado: ¿Productor?, ¿Mínimo?, ¿Organizador social y agente de redistribución y equilibrio de las inequidades en una sociedad?. En este marco es que podrán discutirse su configuración, tamaño, estructura, forma de funcionamiento, centralización o descentralización de sus funciones, de modo de construir la más apta para el cumplimiento de sus fines específicos:¿Estado de Bienestar o Nueva Gestión Pública?¿O bien la superación de ambos paradigmas?es_AR
dc.language.isoeses_AR
dc.publisherUniversidad ISALUDes_AR
dc.subjectTrabajos Académicoses_AR
dc.subjectMaestría en Sistemas de Salud y Seguridad Sociales_AR
dc.subjectRecursos Humanoses_AR
dc.titlePolíticas de recursos humanos en el contexto de reformas del sector salud. Metodología de externalización de servicios en Río Negroes_AR
dc.typeArticlees_AR
Appears in Collections:Revista ISALUD, 2010, 5(25)

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