http://repositorio.isalud.edu.ar/xmlui/handle/123456789/1397 2026-04-21T01:03:03Z http://repositorio.isalud.edu.ar/xmlui/handle/123456789/2358 Editorial González García, Ginés 2015-12-01T00:00:00Z http://repositorio.isalud.edu.ar/xmlui/handle/123456789/2112 Novedades de la vida académica en ISALUD Cursos, convenios, actividades, exposiciones y todas las novedades de la vida académica en ISALUD. Este número trae notas sobre: Entrega de los Premios ISALUD 2015; Seminarios de Investigación Aplicada en Salud: Salud Cardiovascular, de las Desigualdades a las Propuestas; Escuela de Verano de Salud Pública 2016: Evaluación de tecnologías sanitarias y cobertura universal en salud: de la evidencia al diseño de políticas; Presentación del estudio “Calidad de los servicios de largo plazo para personas adultas mayores con dependencia”; ISALUD en Montevideo; Presentación del Centro de Estudios en Salud Mental; Fondo Mundial de lucha contra el VIH, la Tuberculosis y la Malaria; Publicación: El Programa Médico Obligatorio. Estimación del gasto necesario para garantizar la cobertura; Nuevos graduados de ISALUD; Incorporaciones bibliográficas. 2015-12-01T00:00:00Z http://repositorio.isalud.edu.ar/xmlui/handle/123456789/2111 Oferta Educativa 2016 Universidad ISALUD brinda diversidad en las posibilidades de especializarse en conocimientos de administración y gestión de salud con sentido social. Su cuerpo de docentes e investigadores, con reconocida experiencia de campo, integra teoría y práctica con actualización constante en el proceso de transmisión de conocimientos. 2015-12-01T00:00:00Z http://repositorio.isalud.edu.ar/xmlui/handle/123456789/2110 Análisis de la situación del capital humano enfermero en relación a las políticas orientadas al sector y las principales problemáticas de este talento humano en argentina Gómez Marquisio, María El déficit de enfermeras y enfermeros es crítico en el mundo. A pesar de ser reconocido este factor como clave para el desarrollo de las comunidades (OPS, 2011), la mayoría de los países tienen serios problemas para abordarlo y solucionarlo. Es reconocido por la Organización Mundial de la Salud (OMS) y la Organización Panamericana de la Salud (OPS), los beneficios que proveen los enfermeros dentro del sistema a sus beneficiarios en cantidad y calidad adecuados, a través del desarrollo de funciones esenciales como la defensa, el fomento de un entorno seguro, la investigación, la participación en las políticas de Salud, en la gestión de los pacientes y de los sistemas de salud y la formación. Así el déficit del capital humano enfermero global, constituye un serio problema que interesa a la gestión de los sistemas de salud a la hora de planificarlo. Este problema en su visión compleja, concentra una serie de causas concurrentes que podrían categorizarse con el fin de intentar comprender el fenómeno en sus múltiples dimensiones, en cuatro grandes ramas: formación académica, situación socio-laboral, perfil epidemiológico y problemas relacionados a la migración... 2015-12-01T00:00:00Z