Políticas de recursos humanos en el contexto de reformas del sector salud. Metodología de externalización de servicios en Río Negro

dc.contributor.author	Villarroel, Amalia
dc.date.accessioned	2024-10-14T15:07:45Z
dc.date.available	2024-10-14T15:07:45Z
dc.date.issued	2010-12
dc.identifier.citation	Villarroel, Amalia. (2010). Políticas de recursos humanos en el contexto de reformas del sector salud. Metodología de externalización de servicios en Río Negro. Revista ISALUD, 5(25), 43-48.	es_AR
dc.identifier.issn	18500668
dc.identifier.uri	http://repositorio.isalud.edu.ar/xmlui/handle/123456789/1748
dc.description.abstract	Uno de los grandes debates no resueltos aún por nuestra sociedad lo constituye el rol que debe cumplir el Estado: ¿Productor?, ¿Mínimo?, ¿Organizador social y agente de redistribución y equilibrio de las inequidades en una sociedad?. En este marco es que podrán discutirse su configuración, tamaño, estructura, forma de funcionamiento, centralización o descentralización de sus funciones, de modo de construir la más apta para el cumplimiento de sus fines específicos:¿Estado de Bienestar o Nueva Gestión Pública?¿O bien la superación de ambos paradigmas?	es_AR
dc.language.iso	es	es_AR
dc.publisher	Universidad ISALUD	es_AR
dc.subject	Trabajos Académicos	es_AR
dc.subject	Maestría en Sistemas de Salud y Seguridad Social	es_AR
dc.subject	Recursos Humanos	es_AR
dc.title	Políticas de recursos humanos en el contexto de reformas del sector salud. Metodología de externalización de servicios en Río Negro	es_AR
dc.type	Article	es_AR