Percepciones de los enfermeros de un hospital de CABA en relación al burnout y al desempeño laboral en el año 2021

Abstract

El siguiente trabajo de investigación, se basa en las percepciones de los enfermeros de un hospital de CABA en el año 2021 sobre el Síndrome de Burnout y como él mismo afecta al personal de salud de la institución. A través del planteamiento de problema, se mencionan factores que favorecen el comienzo de dicho síndrome teniendo en cuenta el contexto vivido por el aislamiento en Pandemia por Covid-19. Al mismo tiempo, se destaca que es necesario reconocer la diferencia entre estrés y burnout, son términos que tienen una estrecha relación pero que no significan lo mismo. Además, se indagan las percepciones, las estrategias y herramientas que tienen los enfermeros para el manejo de ciertas situaciones conflictivas que pueden llegar a desencadenar un deterioro bio-psico-social en los enfermeros que ejercen su profesión dentro del hospital. Para la justificación del diseño, fue necesario construir un marco teórico ampliando la descripción del problema. A través de los resultados obtenidos por medio de un cuestionario previamente diseñado se lleva a cabo una encuesta estandarizada sobre una muestra intencional. Se hizo un análisis teniendo en cuenta que las variables estén relacionadas con los objetivos propuestos. Finalmente, se plantean diversas recomendaciones que se podrían tomar a futuro y las conclusiones que se obtuvieron a través de los resultados obtenidos, tratando de generar mayor concientización y conocimiento en los enfermeros en función al Síndrome de Burnout.