Buscar
Mostrando ítems 1-10 de 10
Prevalencia de exposición a factores de riesgo psicosociales del trabajo en profesionales de la salud del hospital municipal Dr. Mariano Cassano
(Universidad ISALUD, 2019-06)
El objetivo del presente trabajo fue evaluar los factores de riesgo psicosociales en el trabajo en los trabajadores del Hospital Municipal Dr. Mariano Cassano, de la Cuidad de Miramar. Se llevo adelante un estudio descriptivo ...
Recursos humanos en salud: ¿Existe la Plétora Médica? ¿Cuántos médicos por habitante? ¿Hay un número ideal?. El tamaño no lo es todo, ni asegura mejores resultados
(Universidad ISALUD, 2014)
La discusión sobre el número ideal de médicos por habitante, en el estudio de los recursos humanos en salud, es una discusión que lleva muchos años. Este tema divide las opiniones, en los que creen que sobran, y los que ...
Evaluación de resultados de estrategias de salud mental: plan de estudio al bicentenario. Tucumán
(Universidad ISALUD, 2015)
Las transformaciones que deben realizarse en los servicios de salud mental del Sistema Provincial de Salud de Tucumán para adecuarse al modelo comunitario de salud mental, plantea la necesidad de estudiar: ¿Qué resultados ...
Análisis de la situación del capital humano enfermero en relación a las políticas orientadas al sector y las principales problemáticas de este talento humano en Argentina
(Universidad ISALUD, 2014)
La situación actual de déficit del recurso humano en salud respecto de enfermería es crítico en el mundo. A pesar de ser reconocido este factor como clave para el desarrollo de las comunidades, la mayoría de los países ...
Los recursos humanos de la salud en la estrategia A.P.S.: revisión documentos clave
(Universidad ISALUD, 2010)
El objetivo de éste trabajo es analizar los fundamentos que postulan los documentos nacionales e internacionales, respecto al rol de los Recursos Humanos de la Salud, en el desarrollo de la estrategia de la Atención Primaria ...
Análisis económico de la cobertura de ausentismo del recurso humano de enfermería: el caso de un institución de salud de alta complejidad correspodiente al sub-sistema de seguridad social en Ciudad Autónoma de Buenos Aires. 2017
(Universidad ISALUD, 2019-10)
El recurso humano de enfermería (RHE) es el personal de salud más amplio y quienes tienen mayor contacto con los pacientes. En la actualidad el RHE se enfrenta a múltiples problemáticas descriptas ampliamente en la ...
Lineamientos para la optimización del proceso de recupero de costos del sistema de incentivos, en un hospital público
(Universidad ISALUD, 2013)
El presente trabajo tiene como tema de investigación la Gestión Económica Financiera del Hospital Público, específicamente el proceso de Recupero de Costos y sus incentivos. Se lleva adelante en el ámbito del Hospital Nivel ...
El capital social de las organizaciones de discapacidad y los procesos de implementación de gestión de calidad
(Universidad ISALUD, 2019)
La calidad de vida y la calidad de los servicios son conceptos que en este siglo ocupan un lugar destacado en el abordaje de las personas con discapacidad. Sin embargo, la estrategia de la gestión de calidad en los servicios ...